Horarios: Martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Duración: 5 meses (111 horas lectivas)
Programa a distancia*:
Clases virtuales en vivo
Inversión: S/ 5,200
* 2 sesiones presenciales opcionales, las fechas serán comunicadas por el área académica al inicio de clases.
Nuestra propuesta está definida en el desarrollo de profesionales más cualificados, más humanos y con el valor agregado de habilidades basadas en Coaching que le permita acompañar a sus colaboradores a todo nivel, con el fin de maximizar su potencial personal y profesional
Director del programa
Doctorando en Educación, con MBA Internacional por la Universidad Politécnica de Cataluña, España, Maestro en Administración de Negocios por la UPC, Master en Dirección estratégica del Factor Humano (EOI- España), Máster Coach Experto (TISOC - España), Administrador de empresas. Ha sido durante 15 años Gerente de RRHH, administración y finanzas y más de 12 años en el sector financiero. Actualmente es consultor, Coach, conferencista, facilitador organizacional y docente (Escuelas de Postgrado). Experto en Dirección y Gestión del Talento Humano, habilidades gerenciales, procesos de crecimiento y desarrollo personal. Habilidad para la dirección y liderazgo de equipos, comunicación, planificación, organización, visión de futuro.
MBA de la Universidad del Pacífico y Diplomado en Decisiones Estratégicas por la Universidad Católica de Chile y Análisis de Riesgos por la Universidad de Chile. Certificación Internacional como Manager As Coach por Career Partners USA. Es Coach certificado por la International Coaching Community (ICC– Londres). Cuenta con 40 años de experiencia corporativa en el Sistema Financiero y Consultoría en Perú, Chile, Estados Unidos y Ecuador. Ha sido Gerente General de RCR-Grupo Pichincha (Perú), Consultor del Banco Pichincha (Ecuador), Consultor J.M (USA), Gerente General de D&R Consultores (Perú), Gerente de División Procobro-Banco de Chile (Chile). Actualmente es docente de postgrado en diversas universidades, profesor invitado en Fort Campbell-Kentucky-USA y Director Consultor Senior en Executive Coaching, Outplacement y Talent Managment
Doctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola. Maestría en Administración de Negocios MBA por la ESAN. Ha sido Gerente de Recursos Humanos en Hoechs Schering AgrEvo y Aventis CropScience Perú. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos en Tecnofarma S.A.
MBA Universidad Nova Southeastern, Florida. Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Lima. Consultora y docente en la Escuela de Postgrado y en la División Empresarial de la UPC, especialista en Comunicación Asertiva, Coaching ejecutivo y de equipos, Creatividad e Innovación, Equipos de Alto Rendimiento, Gerencia Tiempo, Inteligencia Emocional, Liderazgo Gerencial, Motivación, Negociación y manejo de conflictos, Presentaciones de Alto Impacto, y Servicio al Cliente.
Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:
Certificado del Programa Especializado en Herramientas de Coaching y Mentoring para el Liderazgo, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.
Durante el proceso se realizarán ejemplos reales de procesos de intervención del líder como coach y mentor.
Prácticas de corporalidad que favorecen el centramiento, la autoconciencia y la inteligencia emocional en la empresa. Dinámicas y Role Play que se enfocan hacia el aprendizaje en equipo, la flexibilidad de los estilos de liderazgo y colaboración
El participante vivirá su propio proceso de apertura de conciencia hacia el cambio y transformación de su potencial y aprendizaje, incorporando los beneficios de las herramientas de coaching para el Líder de hoy.
Las herramientas de coaching permiten potenciar las capacidades de los líderes, mejorando su autoconocimiento, habilidades comunicativas y toma de decisiones. Este programa especializado en coaching y mentoring enseña su aplicación en entornos empresariales.
El programa incluye temas como mentoring y liderazgo, desarrollo de habilidades de influencia, coaching ejecutivo, comunicación efectiva, gestión emocional, retroalimentación constructiva y creación de culturas organizacionales positivas.
El mentoring organizacional impulsa el aprendizaje continuo, acelera el desarrollo profesional y fomenta la retención de talento. Este programa especializado en coaching y mentoring proporciona estrategias efectivas para su implementación en empresas.
Dirigido a líderes, gerentes, coaches, profesionales de RRHH y consultores interesados en aplicar herramientas de coaching y técnicas de mentoring y liderazgo para fortalecer la gestión de personas en sus organizaciones.
El coaching y liderazgo empresarial mejora la motivación de los equipos, eleva la confianza, fortalece la comunicación y genera un entorno colaborativo, impactando positivamente en los resultados de negocio.
El programa combina teoría y práctica, con dinámicas vivenciales, estudio de casos, simulaciones y desarrollo de competencias en herramientas de coaching, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos.
Se desarrollan competencias clave como la inteligencia emocional, escucha activa, empatía, gestión del cambio, pensamiento estratégico y habilidades para facilitar el crecimiento personal y profesional en el contexto empresarial.
¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!